刘永富，土生土长的鹤岗小伙儿，是一名高中毕业后南飞-再南飞-北归的亲历者。他说，身为游子，家乡鹤岗的声声呼唤让我动情;作为热血男儿，建设家乡回报家乡助力家乡腾飞让我动心。所以，我回来啦！

　　北归的“小金鹤”刘永富。

　　年出生的刘永富中等个头、略显腼腆;话不多，却表达得精准到位，是一枚标准的“理工男”。刘永富说，年他在黑龙江省鹤岗市第一中学毕业后，考取了齐齐哈尔大学物理系。四年后考入哈尔滨工程大学光学工程专业攻读硕士学位，毕业后先后在哈尔滨、深圳的科技公司工作，主要从事汽车、LED灯、激光焊接机等的开发和技术支持。“我们不得不承认，在光学的研发和应用方面，南方确实比北方超前”，刘永富感慨地说。

　　刘永富是家中长子，父母对他十分疼爱，儿子远行后思念更重，时常叨念要能在身边工作多好，这样工作、生活“两不误”。永富听在耳里，记在心间，开始留意起家乡的各种信息，年在外打拼的他听到一个好消息:为了吸引人才回流建设家乡，鹤岗推出了“金鹤回岗”政策，承诺不仅为人才提供干事创业的舞台，更为他们安排好工作、生活方面的各种待遇和便利条件。

　　“我生在鹤岗长在鹤岗，对这片土地有感情。鹤岗求贤若渴，千方百计引才回归，‘金鹤回岗’政策触动了我最敏感的神经，身为鹤岗人，没理由不立刻赶回来为家乡效力。”

　　现如今，刘永富作为鹤岗市工信委电力科的一名骨干，在岗位上发光发热。他自豪地说:“我现在主要负责协助企业申报电力直接交易，做煤头电尾的调查研究，工业燃煤小锅炉的改造升级，以及城市WIFI的建设工作。虽然现在的工作跟我的专业关系不大，但理科的思维方法都是一样的，在南方的工作经验对我帮助尤其大”。“回家的感觉真好，单位的领导和同事都很关心我，主动帮助我。每天下班后都能看到父母的笑脸，心里格外踏实、安心。”

　　鹤岗市委市政府领导为回归的“小金鹤”颁发学者公寓钥匙。

　　鹤岗市委组织部人才科科长杜江告诉新华网一行，随着鹤岗经济转型发展，截至年底事业单位和重点企业的人才缺口达余人，为了满足事业发展对人才的渴求，新一届市委、市政府大力实施“人才兴市”战略，年提出“金鹤回岗”百千计划，以鹤岗籍人才为重点，计划利用2年左右时间，引进百名以上鹤岗籍全日制硕士以上研究生回鹤岗工作;利用5年左右时间，柔性引进千名以上各类优秀人才智力助岗。截至目前，已经成功引进61名“小金鹤”，其中含13人是院校的研究生。第二批计划已经正式启动，共有24家单位个岗位用于引才。

　　鹤岗市委组织部副部长李玉龙说，鹤岗市作为边远欠发达地区，受地理环境偏僻、生活条件艰苦、经济发展水平低、人文环境薄弱、公共配套服务不完善等因素的影响，对人才的吸引力比较弱。要想实现经济和社会的大发展、快发展，必须集聚急需紧缺人才，走出一条人才支撑城市创新转型发展的新路子。实践证明，边远欠发达地区吸引家乡人才回归是比较快捷、行之有效的手段，是实现集聚人才、抢占人才高地的可行办法。

　　“引才仅仅是第一步，留才是关键的下一步。常言道，留人不如留心，我们的做法是多一些思索人性，多一些细微之处的作为，多一些暖心之举，才能让人才引得进、用得上、留得下。”李玉龙如是说。

　　他说，为了让人才安心、顺心、开心地在鹤岗工作，鹤岗想了很多办法:比如为人才提供住房保障，投资多万元建成了学者公寓，精装修、家具家电齐备，达到了“拎包入住”标准，引进人才可免费入住;还为人才提供医疗保障待遇，医院为引进的人才开设“绿色通道”，建立电子健康档案，组织定期体检，提供优先预约就诊、重大疾病及时会诊等优质医疗服务;为人才配偶优先妥善安置就业，家属可自由选择落户地;为人才子女安排入学入托，充分尊重人才意愿，统筹安排其子女就近就便入学入托，义务教育阶段也可不受学区限制，按其意愿选择学校就读。同时，鹤岗还建立了领导干部联系服务人才办法，想尽办法解决人才工作、学习、生活中的各种困难。(完)(文/颜秉光摄/史峻诚)

来源：新华网

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